引用元:https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/ogame2/1686554132/
319: 名無しさん ID:SxHv8QFg0
明後日の有給取れませんでした😭
323: 名無しさん ID:yROCvNYp0
サ開日に有給取るのは素人
できる人は金曜を有給にする
プロは2年前に辞表出してる
できる人は金曜を有給にする
プロは2年前に辞表出してる
328: 名無しさん ID:SxHv8QFg0
お前有給ないよって言われたわ
ちょっとヤバイ会社に入社しちまったかもしれん
ちょっとヤバイ会社に入社しちまったかもしれん
330: 名無しさん ID:s+DyXLEhp
>>328
じゃあ仮病で休めばいいじゃん
じゃあ仮病で休めばいいじゃん
331: 名無しさん ID:zBiFyrdZd
>>328
今年4月に入社ならまだないやろ
今年4月に入社ならまだないやろ
332: 名無しさん ID:QppBwOSi0
>>328
有給ってのは働いた日数に応じて溜まっていくものだぞとマジレス
有給ってのは働いた日数に応じて溜まっていくものだぞとマジレス
335: 名無しさん ID:wSCXATy40
>>328
それ10月からなんですよ
それ10月からなんですよ
347: 名無しさん ID:OK4QquSy0
>>328
新入社員なら10月からだよ貰えるのは
新入社員なら10月からだよ貰えるのは
333: 名無しさん ID:IEsbFLCM0
有給とかぬるい事言ってないで退職届だしとけ
345: 名無しさん ID:SxHv8QFg0
みんなありがとう
まだ有給無いのが普通だったのか😲
まだ有給無いのが普通だったのか😲
349: 名無しさん ID:uL8L+Noma
>>345
まじかよお前…
まじかよお前…
346: 名無しさん ID:0CyWIg4T0
連休とらないなら、木曜有給取った方が賢いよ
351: 名無しさん ID:m+5215il0
普通は入社同時に有給程度貰える
356: 名無しさん ID:IXuZ6kBq0
>>351
最近は新入でも試用期間3月
有給はさらに半年後からが普通やぞ
最近は新入でも試用期間3月
有給はさらに半年後からが普通やぞ
358: 名無しさん ID:m+5215il0
>>356
まともな会社じゃないんじゃない？
まともな会社じゃないんじゃない？
366: 名無しさん ID:0OD5i+DM0
>>358
いきなり有給くれる会社もあるだろうけどそれが普通じゃない
労働基準法第39条
使用者は、その雇入れの日から起算して六箇月間継続勤務し全労働日の八割以上出勤した労働者に対して、
継続し、又は分割した十労働日の有給休暇を与えなければならない。
376: 名無しさん ID:m+5215il0
十数日の有給すらケチられる正社員とな
半年までの間に用事出来たらどうするつもりなんだか
半年までの間に用事出来たらどうするつもりなんだか
383: 名無しさん ID:TzWoyc0F0
>>376
普通に欠勤になるだけやろ
てか労基で定義決まってるのに何が言いたいの🥺
普通に欠勤になるだけやろ
てか労基で定義決まってるのに何が言いたいの🥺
377: 名無しさん ID:MCRrGXpp0
明日有給取った💪😡
379: 名無しさん ID:/B9oy7rX0
その有給、明日でええんか？
393: 名無しさん ID:E5LnAFKta
どうせ有給取るなら連休にしたいから金曜に取るわ
コメント一覧
半年経てば有給もらえることと
半年経たないと有給もらえないは同義じゃないぞ
社畜だから同義なんだぞ
そりゃ厳密には同義ではないけど、結果は同じだろ
頭おかしいだろｗ釣りかもしれんが
半年勤めてないから有給がないのは普通です…
会社によっては入社直後に10日間有給が付与されるところもあるのは事実だけど、まあどっちが多数派なんやろね
今の新卒がどんな風に教えられてるか知らんけど大多数は半年後からってイメージしかないやろね
すぐやめるかもしれん新卒に有給はやらんよ
一週間とか数日で行方くらますような新人がいる世の中で初手有給のほうが珍しいんやないか？
世間一般からすればゲームピコピコの為にわざわざ有給取る事の方が異常なんだわ
有給取るくらいガチもんってなら有給の仕組みとか知っといて当たり前だしそもそもガチもん決め込むなら仕事してんじゃねーよ